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如何培養適應新形勢的房地產估價專業人才
發布時間:2018-03-23    5447 閱讀量

 

任寧

注冊號:4420110139

 

摘要;房地產行業在不知不覺之中已經在中國發展了近二十余年,這些年來,房地產各項相關制度日益完善,尤其是房地產評估,由初步的設定到現在的蓬勃發展,房地產評估歷經沉浮,如今變得越來越規范具體,評估技術日益完善。對日益壯大的房地產而言,房地產人才的培養和儲備變得十分重要。本文以筆者的經歷作為腳本,深入研究了有關房地產專業的人才能力培養方面的問題。

關鍵詞;房地產估價;執業能力;途徑分析

 

在二十四年前,中國的第一批有關房產的專業人員誕生,不知不覺中,房地產評估業務量不斷增加,房地產相關服務機構數量不斷增加,房地產規模不斷壯大。在不斷壯大的同時,很多房地產企業都面臨著同一個問題——便是人才的流失,這就像人身體里面的血液,嚴重失血后,人體會失去活性。房地產行業也是如此,很多的企業都面臨一個尷尬的問題——萬事俱備只缺人才。當今社會每個行業行之間競爭激烈,人才是企業核心的生產力。面對人才缺失的困境,不得不思考如何培養并留住有經驗的人才,進而增加企業的競爭能力。獲取人才必須從兩個方面入手,一方面,加大培養人才建設的力度,使培訓平臺變成一個可以多方面、多層次培育人才的系統。另一方面,需要房地產業從業者不斷的積累經驗互相交流,共同探討。

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