一年的辛勤付出，一年的勞動，一年的收獲。2016年已似流水般一去不復返，但這一年我們應該慶幸在公司董事會、經營班子的英明領導下，在大環境的不利條件影響下公司仍然以優異的成績引領行業市場，為行業樹立標桿。這其中也離不開我們每個員工的辛勤努力與付出。
通過對2016年度的工作總結，我們通過公正、公平、公開的形式選出集團本部本年度四位最佳優秀員工，他們通過自己辛勤付出，給公司換回了實實在在利益，也發揚了公司同心同力、致誠致信的企業精神。
優秀管理者：周紹勇
作為公司管理層，不畏艱辛，每天最早來到公司，給員工做好榜樣。工作上凡事力求做到最好，帶領團隊將本年度資產評估業績較2015年增長近一倍，人均產值增長16%之多，并成功引入新的合作事業部，擴大我們的團隊，對內部技術人員更是悉心指導。這樣的領導就是我們心目中那個高大、能給員工指路引航的領導，也是我們所有經理人學習的榜樣。
優秀員工：陳智協、程龍
他們一個在資產部，一個在IT部，雖然是不同的部門，但卻為了給公司創造佳績共同努力著。
陳智協同志在2016年完成房價E估微信版及網頁版的開發上線，為集團對外詢價服務提供標準化接入產品，同時又開發出集團報告生成系統，實現查勘、詢價、初評、報告生成和審核實現在線無紙化辦公等一系列的工作可謂是可圈可點，為公司節省了大量的人力、物力、財力。又無形中給公司增加了外部榮譽，報告自動生成系統可謂是深圳估價市場目前為止最便捷的系統，為廣大金融機構使用。為公司帶來了強大的系統技術支撐。
程龍同志年度完成31份項目報告，其中整體價值分析報告23份，單項評估報告8分，完成的評估總值高達643億，這些數據都是非常優異的。他本人除了做好工作外，盡量配合公司的活動組織，為公司團隊也付出了自己的努力。跟員工相處和諧，盡力輔導新員工成長，除此之外他在本年度業余時間完成了資產評估師考試且成績優異。這種高效、團結、互助、辛勤、踏實的工作精神就是我們每個人應該學習的榜樣。
新秀員工：薛曉佩
說到這個員工讓筆者不禁想起剛約她面試時的場景，距離面試時間剩下半小時，那天還下著大雨，她幾乎每隔十分鐘就會打電話說下路上的情況，請我們耐心等待。最后準時赴約。這樣的守時精神讓筆者很是感慨。果然，她以自己優秀的表現在層層面試中脫穎而出，正式加入了同致誠成，為了公司的全盤會計。進入工作后接受能力強，入職考核成績優異，并對所有工作短期內上手并且每個數據準確無誤的核對完成，職業目標規劃清晰。同事之間關系友好，公司活動積極參與。這就是我們需要的優秀的，充滿活力，充滿上進心，值得我們每個新員工學習的對象。
這些同事都是我們所有人認為最優秀的員工，是我們所有人值得效仿、學習的對象。我們應該對這樣的員工，這樣的敬業精神，這樣的創新精神，這樣的團結友愛，至誠至信的精神弘揚學習。讓我們所有員工都努力成為這樣優秀的人。
人生信條：
周紹勇：海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。
陳智協：懂得自己不足，說明已有收獲。
程龍：認真工作，踏實做人。
薛曉佩：有志者，事竟成。
